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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本(ben)科及(ji)以上學歷，藥(yao)學、中藥(yao)學等相關(guan)專業(ye)；熟悉高效(xiao)液相色譜儀(yi)、氣相色譜儀(yi)、紫(zi)外(wai)分光(guang)光(guang)度計的(de)使用(yong)，并會解決操作中常見的(de)一(yi)些問題；熟悉新(xin)藥(yao)申報流程及(ji)法規(gui)；熟悉中藥(yao)及(ji)化藥(yao)固體制劑工藝(yi)制備過(guo)程；有相關(guan)工作經驗者優先

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本科及以上學歷，藥(yao)學、制(zhi)藥(yao)工程等(deng)相關(guan)專(zhuan)業； 良好(hao)的英語書面表達能力，有(you)相關(guan)工作經驗(yan)者優先錄用。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大專及以上(shang)(shang)學(xue)歷(li)，生物工程、發酵、工業(ye)工程等(deng)相關專業(ye)；1年以上(shang)(shang)工作經驗者優先。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中(zhong)專(zhuan)及以上(shang)學歷，物流管(guan)理、會計相關(guan)(guan)專(zhuan)業；一(yi)年以上(shang)相關(guan)(guan)工作經驗者優先；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及(ji)以上學(xue)歷，專業不限；一年以上相(xiang)關(guan)工作經驗者優先；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大專及(ji)以(yi)上學歷，制(zhi)藥(yao)(yao)工程、分析(xi)化學、藥(yao)(yao)物制(zhi)劑(ji)學相關(guan)專業；1年以(yi)上工作經驗(yan)者(zhe)優先。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具有高壓焊工證或者壓力(li)容器證、鉗(qian)工、機(ji)械(xie)類專業工作(zuo)經驗3年(nian)以(yi)上。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大(da)專(zhuan)(zhuan)及以(yi)上(shang)學歷，熱能(neng)動力及電廠(chang)自動化專(zhuan)(zhuan)業，有(you)工作經驗(yan)者優先。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及以上學歷(li)，熱能動力及電(dian)廠自動化專業，有(you)工作經(jing)驗者優先(xian)。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大(da)專及以上學歷(li)，電氣(qi)自動(dong)化、機電一體化相關專業(ye)，有工(gong)作(zuo)經驗者優先。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及(ji)以(yi)上(shang)學歷，電(dian)氣自動化、機電(dian)一體化相關專業(ye)，有工作經驗(yan)者優先(xian)。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高中以(yi)(yi)上(shang)學歷，有電(dian)工證(zheng)；有3年(nian)以(yi)(yi)上(shang)維(wei)(wei)修電(dian)工經(jing)驗，對生產弱電(dian)較精(jing)通，并(bing)可以(yi)(yi)進(jin)行(xing)一(yi)般的機械維(wei)(wei)修

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中(zhong)專及(ji)以上學歷，從事(shi)過(guo)供(gong)熱行業，有豐富(fu)的工作經驗，懂得供(gong)熱管(guan)網敷設、增容、驗收等(deng)。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專(zhuan)及以上學歷；生物(wu)技術、生物(wu)工程(cheng)等相關(guan)(guan)專(zhuan)業(ye)；有相關(guan)(guan)工作經驗者優先。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及以上(shang)學歷；化工工程與(yu)工藝(yi)、應用化學等相關專業；有相關工作經驗者優先。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高中及以上學歷；工作踏實，有(you)較強的責(ze)任心(xin)。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高中(zhong)及以上學歷，化工專業或(huo)者制(zhi)藥(yao)專業即可

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男(nan)性(xing)，工作踏實，有較強的責任心；退(tui)伍(wu)軍人優先錄用。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅(shan)長員工(gong)餐、炒大鍋菜(cai)，較好的(de)烹飪技能(neng)；工(gong)作踏實，有(you)較強(qiang)的(de)責任(ren)心(xin)，能(neng)吃苦耐勞。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲以下，工作踏(ta)實。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員工連續(xu)司齡滿一年及(ji)以上即可享受5—10天的帶薪年休假(jia)；除(chu)此之外員工還可以享受婚假(jia)、產假(jia)、哺乳(ru)假(jia)，護理假(jia)、探親假(jia)等假(jia)期。